Söderberg & Partners förvärvar en del av Heartpace som är ett så kallat performance management-företag. Förvärvet beskrivs vara ytterligare ett steg i att kunna erbjuda en komplett palett av digitaliserade tjänster inom löne- och förmånshantering.
Heartpace erbjuder ett webbaserat system som används av företagsledningar och chefer som har ansvar för medarbetarsamtal och målstyrning.
- Med Heartpace kommer vi kunna hjälpa företag från ax till limpa. Vi kan bistå med att utveckla en väl genomtänkt strategi, implementera den, och följa upp den. Allt för ofta fallerar en väl genomtänkt strategi i att det saknas bra verktyg för att realisera den på individnivå. Med de kompletta digitala tjänster vi nu kan erbjuda inom allt från pensioner, förmåner, performace management och löner kan vi verkligen möta våra kunders behov, säger Gustaf Rentzhog som är vd för Söderberg & Partners.
Heartpace erbjuder ett webbaserat system som används av företagsledningar och chefer som har ansvar för medarbetarsamtal och målstyrning.
- Med Heartpace kommer vi kunna hjälpa företag från ax till limpa. Vi kan bistå med att utveckla en väl genomtänkt strategi, implementera den, och följa upp den. Allt för ofta fallerar en väl genomtänkt strategi i att det saknas bra verktyg för att realisera den på individnivå. Med de kompletta digitala tjänster vi nu kan erbjuda inom allt från pensioner, förmåner, performace management och löner kan vi verkligen möta våra kunders behov, säger Gustaf Rentzhog som är vd för Söderberg & Partners.