Heta nyheter
Få 40% rabatt 0
Nyhet! 💥 Skaffa ProPicks för att se strategin som har vunnit över S&P 500 med över 1,183 % Skaffa 40 % rabatt
Stäng

People & Technology Inc (137400)

Skapa bevakning
New!
Skapa bevakning
Webbsida
  • Som ett varningsmeddelande
  • För att använda funktionen, se till att du är inloggad på ditt konto
Mobil app
  • För att använda funktionen, se till att du är inloggad på ditt konto
  • Se till att du är inloggad med samma användarprofil

Villkor

Frekvens

En gång
%

Frekvens

Frekvens

Leveransmetod

Status

Lägg till/Ta bort från en portfölj Lägg till portföljen
Lägg till på bevakningslistan
Lägg till position

Position har lagts till i:

Namnge din innehavsportfölj
 
41.000 +500    +1,23%
03/05 - Stängd. Valuta i KRW ( Friskrivning )
Typ:  Aktier
Marknad:  Sydkorea
ISIN:  KR7137400008 
  • Volym: 175.850
  • Köp/Sälj: 41.000 / 41.050
  • Dagens intervall: 40.500 - 41.900
People & Tech 41.000 +500 +1,23%

137400 Senaste sentiment

 
Denna sida innehåller information om användares sentiment för People & Technology Inc aktien, som visas både i diagram över olika tidsperioder och på en detaljerad tabell.
Startdatum Användarnamn Bedömning Öppen Kurs Slutdatum +/- %
2024-04-08 자춤 사   37650 2024-05-03 @ 41000 +8.90%
2024-03-13 재성 이   44650 2024-03-13 @ 44650 0.00%
2024-03-06 주위 추   46450 2024-03-29 @ 41950 -9.69%
2024-02-07 광연 이   37450 2024-03-01 @ 40300 +7.61%
2024-01-12 광연 이   44100 2024-02-02 @ 36750 -16.67%
2023-11-29 준형 김   49650 2023-12-04 @ 49350 -0.60%
2023-11-20 ryu hoonce   47700 2023-11-20 @ 49700 +4.19%
2023-08-30 건우 김   71800 2023-09-27 @ 61600 -14.21%
2023-05-29 Myungho Kim   50900 2023-05-29 @ 50900 0.00%
2023-03-09 태수 박   47650 2023-03-31 @ 48350 +1.47%
2023-02-17 영섭 김   44550 2023-03-10 @ 46400 +4.15%
2023-02-17 John HAN   44550 2023-02-20 @ 44300 -0.56%
2022-12-27 광연 이   43400 2023-01-20 @ 43900 +1.15%
2022-12-07 탄 연   48400 2022-12-30 @ 43350 -10.43%
2022-10-21 한화 최강   38800 2022-10-24 @ 39700 +2.32%
2022-09-01 광연 이   48350 2022-09-23 @ 43350 -10.34%
2022-08-01 마을 봉하   48800 2022-08-26 @ 50600 +3.69%
2022-07-04 Kyungjin Kim   41400 2022-07-29 @ 45850 -10.75%
2022-07-01 Heeyo You   42400 2022-07-08 @ 42200 -0.47%
2022-04-18 광연 이   48150 2022-05-05 @ 48800 +1.35%
2022-03-24 진아 박   54800 2022-04-21 @ 50500 -7.85%
2022-03-10 Tony Danang   47650 2022-03-21 @ 53200 +11.65%
2022-01-26 ryu hoonce   40800 2022-02-18 @ 40750 -0.12%
2022-01-25 광연 이   39400 2022-02-18 @ 40750 -3.43%
2021-12-06 광연 이   45300 2021-12-31 @ 43800 -3.31%
2021-10-19 광연 이   37500 2021-11-12 @ 48300 +28.80%
2021-09-28 동수 박   33400 2021-10-22 @ 37000 +10.78%
2021-09-13 유정 원   33050 2021-10-08 @ 34450 +4.24%
2021-09-09 johnny lee   32950 2021-09-13 @ 32250 +2.12%
2021-09-08 아빠 욱이   31100 2021-10-01 @ 32900 +5.79%
2021-08-30 광연 이   25550 2021-09-24 @ 32700 +27.98%
2021-07-23 아빠 욱이   26200 2021-08-13 @ 28800 +9.92%
2021-04-28 광연 이   23350 2021-05-21 @ 21200 -9.21%
2021-03-17 광연 이   23900 2021-04-09 @ 23950 +0.21%
2021-02-17 준성 고   24050 2021-03-12 @ 24650 +2.49%
2021-02-15 광연 이   25100 2021-03-12 @ 24650 -1.79%
2021-02-04 현진 김   25000 2021-02-26 @ 25800 -3.20%
2021-01-08 동수 박   28200 2021-01-08 @ 28250 +0.18%
2021-01-07 광연 이   26800 2021-01-29 @ 24500 -8.58%
2020-11-24 광연 이   23500 2020-12-18 @ 24300 -3.40%
2020-11-17 지훈 황   22100 2020-12-11 @ 23900 +8.14%
2020-11-06 성기 정   23000 2020-11-27 @ 23600 +2.61%
2020-10-14 광연 이   21300 2020-11-06 @ 22650 -6.34%
2020-09-24 유 태현   22600 2020-10-16 @ 20550 -9.07%
2020-09-23 Sungkyun Kim   23900 2020-10-16 @ 20550 +14.02%
2020-08-27 호팝푸고래 탭   21300 2020-09-18 @ 25950 +21.83%
2020-08-26 태진 강   19350 2020-08-27 @ 21250 +9.82%
2020-08-26 태진 강   19350 2020-08-26 @ 19350 0.00%
2020-08-18 성수 이   17400 2020-09-11 @ 23150 +33.05%
2020-08-14 Mitchell Kim   16700 2020-09-04 @ 24100 +44.31%
Mer
Riktlinjer för kommentarer

Vi uppmuntrar dig att använda kommentarer för att engagera dig med andra användare, dela ditt perspektiv och ställa frågor till skribenter och till varandra. Men för att upprätthålla den höga diskursen har vi alla kommit att värdera och förväntar oss att hålla följande kriterier i åtanke:

  • Berika samtalen
  • Vara fokuserad och på rätt spår. Gör endast inlägg som är relevant för ämnet som diskuteras.
  • Var respektfull. Även negativa åsikter kan ramas in på ett positivt och diplomatiskt sätt.
  • Använd standard skrivsätt. Inkludera kommatering, versaler och gemener.
  • NOTERA: Spam och/eller säljfrämjande meddelanden och länkar inom en kommentar kommer att tas bort
  • Undvik svordomar, förtal eller personliga angrepp riktad mot en skribent eller en annan användare.
  • Endast svedese kommentarer kommer att tillåtas.

Ansvariga för spam eller missbruk kommer att tas bort från webbplatsen och förbjudas från framtida registrering på Investing.com diskretion.

137400 Diskussioner

Skriv dina tankar om People & Technology Inc
 
Aär du säker på att du vill ta bort det här diagrammet?
 
Posta
Publicera även på :
 
Ersätt det bifogade diagrammet med ett nytt?
1000
Din möjlighet att kommentera är för tillfället avstängd på grund av negativa användarrapporter. Din status granskas av våra moderatorer.
Vänta en minut innan du försöker kommentera igen.
Tack för din kommentar. Observera att alla kommentarer är under behandling tills de godkänts av våra moderatorer. Det kan därför ta lite tid innan inlägget visas på vår hemsida.
 
Aär du säker på att du vill ta bort det här diagrammet?
 
Posta
 
Ersätt det bifogade diagrammet med ett nytt?
1000
Din möjlighet att kommentera är för tillfället avstängd på grund av negativa användarrapporter. Din status granskas av våra moderatorer.
Vänta en minut innan du försöker kommentera igen.
Lägg till diagram till kommentar
Bekräfta blockering

Är du säker på att du vill blockera %USER_NAME%?

Genom att blockera kan du och %USER_NAME% inte se varandras inlägg på Investing.com.

%USER_NAME% lyckades läggas till i din Blockeringslista

Eftersom du precis avblockerat denna person måste du vänta 48 timmar för att kunna förnya blockeringen.

Rapportera den här kommentaren

Jag anser att denna kommentar är:

Kommentar flaggad

Tack!

Rapporten har skickats till våra moderatorer för granskning
Registrera dig med Google
eller
Registrera dig med e-post