Klädbolaget H&M kommenterar lönerna i textilindustrin som är en av de viktigaste frågorna för branschen. H&M lanserade för fem år sedan en strategi för att adressera lönefrågan på såväl fabriks- som industrinivå med en långsiktig vision att alla textilarbetare ska tjäna en rättvis levnadslön. Det framgår av ett pressmeddelande.
"Vi har nu nått första milstolpen i vårt arbete som handlar om att skapa förutsättningar för rättvisa levnadslöner. Vi är stolta över att ha överträffat de mål vi satte upp för fem år sedan. Arbetet vi bedriver på fabriksnivå har växt från att omfatta tre fabriker till att idag nå 655 fabriker och 930 000 fabriksarbetare", skriver H&M.
H&M har på fem år sedan strategin lanserades uppnått:
* 500 fabriker, motsvarande 67 procent av bolagets produktvolym, i tio länder skapar förbättrade lönesystem vilket omfattar 635 000 arbetare.
* 594 fabriker, motsvarande 73 procent av bolagets produktvolym, i tio länder tillsätter demokratiskt valda arbetarrepresentanter vilket omfattar 840 000 arbetare.
* 100 procent av fabrikerna i första ledet H&M arbetar med i Bangladesh hade december 2017 demokratiskt vald arbetarrepresentation.
* Totalt sett innebär det att 655 fabriker, motsvarande 84 procent av bolagets produktvolym, antingen implementerar förbättrade lönesystem eller tillsätter demokratiskt valda arbetarrepresentanter, eller både och. Detta omfattar 930 000 arbetare.
"Vi har nu nått första milstolpen i vårt arbete som handlar om att skapa förutsättningar för rättvisa levnadslöner. Vi är stolta över att ha överträffat de mål vi satte upp för fem år sedan. Arbetet vi bedriver på fabriksnivå har växt från att omfatta tre fabriker till att idag nå 655 fabriker och 930 000 fabriksarbetare", skriver H&M.
H&M har på fem år sedan strategin lanserades uppnått:
* 500 fabriker, motsvarande 67 procent av bolagets produktvolym, i tio länder skapar förbättrade lönesystem vilket omfattar 635 000 arbetare.
* 594 fabriker, motsvarande 73 procent av bolagets produktvolym, i tio länder tillsätter demokratiskt valda arbetarrepresentanter vilket omfattar 840 000 arbetare.
* 100 procent av fabrikerna i första ledet H&M arbetar med i Bangladesh hade december 2017 demokratiskt vald arbetarrepresentation.
* Totalt sett innebär det att 655 fabriker, motsvarande 84 procent av bolagets produktvolym, antingen implementerar förbättrade lönesystem eller tillsätter demokratiskt valda arbetarrepresentanter, eller både och. Detta omfattar 930 000 arbetare.