Heta nyheter
Få 40% rabatt 0
🟢 Marknaderna är upp. Varenda medlem i vår 120K+ stora community vet vad man ska göra åt det. Det kan du också. Skaffa 40 % rabatt
Stäng

Renrui Human Resources Technology (6919)

Skapa bevakning
New!
Skapa bevakning
Webbsida
  • Som ett varningsmeddelande
  • För att använda funktionen, se till att du är inloggad på ditt konto
Mobil app
  • För att använda funktionen, se till att du är inloggad på ditt konto
  • Se till att du är inloggad med samma användarprofil

Villkor

Frekvens

En gång
%

Frekvens

Frekvens

Leveransmetod

Status

Lägg till/Ta bort från en portfölj Lägg till portföljen
Lägg till på bevakningslistan
Lägg till position

Position har lagts till i:

Namnge din innehavsportfölj
 
4,90 +0,10    +2,08%
14/06 - Stängd. Valuta i HKD ( Friskrivning )
Typ:  Aktier
Marknad:  Hongkong
ISIN:  KYG7504A1067 
  • Volym: 35.600
  • Köp/Sälj: 4,90 / 5,00
  • Dagens intervall: 4,82 - 4,90
Renrui Human Res 4,90 +0,10 +2,08%

Renrui Human Resources Technology Företagsprofil

 
Använd den här sidan för att få en fördjupad profil Renrui Human Resources Technology, inklusive en allmän översikt av företagets verksamhet och ansvarig ledning, samt anställdas data och plats och kontaktinformation.
BranschProfessionella och kommersiella tjänster
OmrådeIndustri
Anställda

1007

Aktietyp

ORD

Kontaktinformation

Adress No. 688 Mid-Section Tianfu Avenue 6th Floor
No. 601, 602, 603, Block 3 Chengdu High-tech Zone, Free Trade Pilot Zone Chengdu,
China
Telefon -
Fax -

Verkställande ledning

Namn Ålder Sedan Titel
Jianmei Zhang 44 2018 Senior VP & Executive Director
Mei-Bo Chan 53 2019 Independent Non-Executive Director
Feng Zhang 50 2011 COO & Executive Director
Rui Chen 50 2012 Non-Executive Director
Jianguo Zhang 60 2011 Executive Chairman & CEO
Ming Shu Leung 48 2019 Independent Non-Executive Director
Hao Shen 52 2019 Independent Non-Executive Director
Riktlinjer för kommentarer

Vi uppmuntrar dig att använda kommentarer för att engagera dig med andra användare, dela ditt perspektiv och ställa frågor till skribenter och till varandra. Men för att upprätthålla den höga diskursen har vi alla kommit att värdera och förväntar oss att hålla följande kriterier i åtanke:

  • Berika samtalen
  • Vara fokuserad och på rätt spår. Gör endast inlägg som är relevant för ämnet som diskuteras.
  • Var respektfull. Även negativa åsikter kan ramas in på ett positivt och diplomatiskt sätt.
  • Använd standard skrivsätt. Inkludera kommatering, versaler och gemener.
  • NOTERA: Spam och/eller säljfrämjande meddelanden och länkar inom en kommentar kommer att tas bort
  • Undvik svordomar, förtal eller personliga angrepp riktad mot en skribent eller en annan användare.
  • Endast svedese kommentarer kommer att tillåtas.

Ansvariga för spam eller missbruk kommer att tas bort från webbplatsen och förbjudas från framtida registrering på Investing.com diskretion.

6919 Diskussioner

Skriv dina tankar om Renrui Human Resources Technology
 
Aär du säker på att du vill ta bort det här diagrammet?
 
Posta
Publicera även på :
 
Ersätt det bifogade diagrammet med ett nytt?
1000
Din möjlighet att kommentera är för tillfället avstängd på grund av negativa användarrapporter. Din status granskas av våra moderatorer.
Vänta en minut innan du försöker kommentera igen.
Tack för din kommentar. Observera att alla kommentarer är under behandling tills de godkänts av våra moderatorer. Det kan därför ta lite tid innan inlägget visas på vår hemsida.
 
Aär du säker på att du vill ta bort det här diagrammet?
 
Posta
 
Ersätt det bifogade diagrammet med ett nytt?
1000
Din möjlighet att kommentera är för tillfället avstängd på grund av negativa användarrapporter. Din status granskas av våra moderatorer.
Vänta en minut innan du försöker kommentera igen.
Lägg till diagram till kommentar
Bekräfta blockering

Är du säker på att du vill blockera %USER_NAME%?

Genom att blockera kan du och %USER_NAME% inte se varandras inlägg på Investing.com.

%USER_NAME% lyckades läggas till i din Blockeringslista

Eftersom du precis avblockerat denna person måste du vänta 48 timmar för att kunna förnya blockeringen.

Rapportera den här kommentaren

Jag anser att denna kommentar är:

Kommentar flaggad

Tack!

Rapporten har skickats till våra moderatorer för granskning
Registrera dig med Google
eller
Registrera dig med e-post