Den amerikanska mobiloperatören Verizon Communications vill dra ned på personalen och har därför erbjudit förtidspension till flera tusentals anställda. Det skriver Wall Street Journal.
Personalen har fått ett frivilligt avgångspaket att ta ställning till. Det ska enligt en talesperson vara det mest generösa hittills och erbjuder bland annat tre veckors lön för varje år som anställd.
I princip alla anställda omfattas av erbjudandet, inklusive chefer på olika nivåer. De enda som är undantagna är de involverade kring direkt försäljning.
De anställda har nu fram tills mitten av november på sig att acceptera erbjudandet. De som väljer att göra så väntas lämna företaget mellan slutet av 2018 fram till sommaren 2019, enligt talespersonen.
Nedskärningarna faller under det kostnadsbesparingsprogram på tio miljarder dollar som initierats av nya vd:n Hans Vestberg (tidigare vd för Ericsson). Verizon hade 153 100 anställda vid slutet av juni.
Personalen har fått ett frivilligt avgångspaket att ta ställning till. Det ska enligt en talesperson vara det mest generösa hittills och erbjuder bland annat tre veckors lön för varje år som anställd.
I princip alla anställda omfattas av erbjudandet, inklusive chefer på olika nivåer. De enda som är undantagna är de involverade kring direkt försäljning.
De anställda har nu fram tills mitten av november på sig att acceptera erbjudandet. De som väljer att göra så väntas lämna företaget mellan slutet av 2018 fram till sommaren 2019, enligt talespersonen.
Nedskärningarna faller under det kostnadsbesparingsprogram på tio miljarder dollar som initierats av nya vd:n Hans Vestberg (tidigare vd för Ericsson). Verizon hade 153 100 anställda vid slutet av juni.