Swedbank ska fram tills årsskiftet ha rekryterat 500 digitala specialister, skriver Dagens Industri.
Satsningen beskrivs som en av de största rekryteringsoffensiverna från en svensk bank på flera år. Att man då väljer att hämta in främst personer med digital kunskap beror på den starka digitaliseringsvåg som präglar finansbranschen.
”Vi är nu inne i en stor transformation där det digitala är den absolut vanligast förekommande mötesplatsen och det är klart att vi måste positionera oss för det och bygga framtiden och vara vassa där”, säger Lotta Lovén, chef för digital banking på Swedbank.
Hon tillägger samtidigt att rekryteringarna faller under bankens tidigare aviserade kostnadstak.
Swedbank flaggade i bokslutskommunikén för ökade kostnader under 2018 och 2019 i samband med större investeringar i automatisering och digitalisering. Samtidigt sattes ett årligt kostnadstak på 17 miljarder kronor för de två åren.
Satsningen beskrivs som en av de största rekryteringsoffensiverna från en svensk bank på flera år. Att man då väljer att hämta in främst personer med digital kunskap beror på den starka digitaliseringsvåg som präglar finansbranschen.
”Vi är nu inne i en stor transformation där det digitala är den absolut vanligast förekommande mötesplatsen och det är klart att vi måste positionera oss för det och bygga framtiden och vara vassa där”, säger Lotta Lovén, chef för digital banking på Swedbank.
Hon tillägger samtidigt att rekryteringarna faller under bankens tidigare aviserade kostnadstak.
Swedbank flaggade i bokslutskommunikén för ökade kostnader under 2018 och 2019 i samband med större investeringar i automatisering och digitalisering. Samtidigt sattes ett årligt kostnadstak på 17 miljarder kronor för de två åren.