Concentric har i ett pressmeddelande redogjort för åtgärderna i den omstruktureringsplan som påbörjades 2016 för att enligt bolaget kunna möta fortsatt utmanande marknadsförhållanden i Nord- och Sydamerika, och mer nyligen i Europa.
Bolaget har vidtagit ett program för att minska personalstyrkan med 70 anställda, eller 7 procent, i Concentric, där de platser som främst påverkas är verksamheter i Chivilcoy, Argentina och Hof, Tyskland.
Man har även gjort nedskrivningar av tillgångar och utgifter relaterat till lägre aktivitetsnivåer och effektivisering av lagerfaciliteter som används i båda USA och Europa, samt vidtagit en minskning av vissa pensionsförmåner som tillhandahålls för både nuvarande och tidigare anställda i verksamheterna i Rockford, Illinois i USA och Hof, Tyskland.
De totala utgifterna i samband med omstruktureringsplanen uppskattas av bolaget till 26 miljoner kronor, varav 9 miljoner har betalats ut under 2016, och återstående utgifter betalas ut under 2017. Efter att ha justerat för ej kassapåverkande poster som nedskrivningar och justering av de pensionsförmåner som beskrivs ovan, blir resulterande nettoeffekt ett positiv bidrag till rörelseresultatet om 4 miljoner kronor.
- Vidtagna åtgärder följer av fortsatt utmanande marknadsutsikter för våra slutmarknader i Europa, Nord- och Sydamerika. Programmet för att minska personalstyrkan är redan slutförhandlat med fack och de anställda som påverkas, och har genomförts genom en kombination av frivilliga och obligatoriska uppsägningar, uppger Concentric.
Omstruktureringsplanen väntas totalt sett resultera i årliga besparingar om 30 miljoner kronor.
Bolaget har vidtagit ett program för att minska personalstyrkan med 70 anställda, eller 7 procent, i Concentric, där de platser som främst påverkas är verksamheter i Chivilcoy, Argentina och Hof, Tyskland.
Man har även gjort nedskrivningar av tillgångar och utgifter relaterat till lägre aktivitetsnivåer och effektivisering av lagerfaciliteter som används i båda USA och Europa, samt vidtagit en minskning av vissa pensionsförmåner som tillhandahålls för både nuvarande och tidigare anställda i verksamheterna i Rockford, Illinois i USA och Hof, Tyskland.
De totala utgifterna i samband med omstruktureringsplanen uppskattas av bolaget till 26 miljoner kronor, varav 9 miljoner har betalats ut under 2016, och återstående utgifter betalas ut under 2017. Efter att ha justerat för ej kassapåverkande poster som nedskrivningar och justering av de pensionsförmåner som beskrivs ovan, blir resulterande nettoeffekt ett positiv bidrag till rörelseresultatet om 4 miljoner kronor.
- Vidtagna åtgärder följer av fortsatt utmanande marknadsutsikter för våra slutmarknader i Europa, Nord- och Sydamerika. Programmet för att minska personalstyrkan är redan slutförhandlat med fack och de anställda som påverkas, och har genomförts genom en kombination av frivilliga och obligatoriska uppsägningar, uppger Concentric.
Omstruktureringsplanen väntas totalt sett resultera i årliga besparingar om 30 miljoner kronor.