Vattenfall ska minska antalet anställda och konsulter inom stabsfunktionerna med totalt 1 500 heltidstjänster, enligt ett pressmeddelande. Detta som en del i bolagets tidigare aviserade besparingsprogram på 2 miljarder kronor.
Vattenfall har under de senaste åren krympt avsevärt i storlek, främst genom försäljningen av den tyska brunkolsverksamheten. Stabsfunktionerna har däremot inte minskat i samma omfattning, uppger bolaget. Samtidigt ger digitaliseringen stora möjligheter för nya och mer moderna arbetssätt.
Av de cirka 1 500 heltidstjänster finns cirka 600 i Sverige, 600 i Tyskland, 275 i Nederländerna och 25 i övriga länder där Vattenfall har verksamhet. Merparten av de som arbetar i staberna finns i Stockholm (Solna), Berlin, Hamburg och Amsterdam.
Redan pågående effektiviseringsprogram, som den sedan tidigare meddelade outsourcingen av vissa funktioner som omfattar över 500 heltidstjänster, är inräknade i de 1 500 heltidstjänsterna och i besparingsmålet på 2 miljarder kronor.
Vattenfall har totalt cirka 20 000 anställda i främst Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark, Finland och Storbritannien.
Vattenfall har under de senaste åren krympt avsevärt i storlek, främst genom försäljningen av den tyska brunkolsverksamheten. Stabsfunktionerna har däremot inte minskat i samma omfattning, uppger bolaget. Samtidigt ger digitaliseringen stora möjligheter för nya och mer moderna arbetssätt.
Av de cirka 1 500 heltidstjänster finns cirka 600 i Sverige, 600 i Tyskland, 275 i Nederländerna och 25 i övriga länder där Vattenfall har verksamhet. Merparten av de som arbetar i staberna finns i Stockholm (Solna), Berlin, Hamburg och Amsterdam.
Redan pågående effektiviseringsprogram, som den sedan tidigare meddelade outsourcingen av vissa funktioner som omfattar över 500 heltidstjänster, är inräknade i de 1 500 heltidstjänsterna och i besparingsmålet på 2 miljarder kronor.
Vattenfall har totalt cirka 20 000 anställda i främst Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark, Finland och Storbritannien.